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Política y Economía
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Conozca los detalles de la LOT sobre el pago de días feriados y de descanso
martes 01 de mayo de 2012 10:29 AM

La nueva Ley del Trabajo contempla que los trabajadores tienen el derecho de recibir el pago del salario correspondiente a los días feriados cuando haya prestado servicio durante los días hábiles de la jornada semanal de trabajo.

 

Pago del día feriado y del día de descanso

Artículo 119. El trabajador o trabajadora tiene derecho a que se le pague el salario correspondiente a los días feriados o de
descanso cuando haya prestado servicio durante los días hábiles de la jornada semanal de trabajo.
Cuando se haya convenido un salario mensual el pago de los días feriados y de descanso obligatorio estarán comprendidos
en la remuneración.


Para el cálculo de lo que corresponda al trabajador o trabajadora por causa de los días de descanso o de los días
feriados, se tomará como base el promedio del salario normal devengado durante los días laborados en la respectiva semana.


Si se ha estipulado un salario quincenal o mensual, el salario que corresponda a los días de descanso o los días feriados será el promedio del salario normal devengado durante los días laborados en la respectiva quincena o mes, según sea el caso.

El trabajador o trabajadora no perderá ese derecho si durante la jornada semanal de trabajo en la entidad de trabajo faltare
un día de su trabajo.


Artículo 120.  Cuando un trabajador o una trabajadora preste servicio en día feriado tendrá derecho al salario
correspondiente a ese día y además al que le corresponda por razón del trabajo realizado, calculado con recargo del cincuenta por ciento sobre el salario normal.

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